1.質量是高菱公司的核心競爭力；
2.創新是企業永葆青春的唯一法則；
3.個人的發展與公司發展統一起來；
4.每個管理者都要學會影響他人的思想；
5.以人為本、洞察人性、尊重人格；
6.一個成功的企業，必定是投資人和員工都富裕的企業；
7.有匠人精神和鉆研精神，你必定成為有價值的人；
8.對客戶、員工、管理者、供應商換位思考，己所不欲勿施于人；
9.一切違反人性的規章管理制度都是不可取的；
10.人都有惰性，克服惰性來自于對家庭對自己和工作的責任心；
11.成功等于1%的天賦+99%的汗水；
12.高菱用人標準：不看關系、經歷、資歷，只看本質、思想和專業程度；
13.天賦和性格決定你的崗位，思想與專業化付出決定你的成就；
14.領導者：知己 識人 善任；
15.迷茫來自于努力而沒有結果，不迷茫來自于清楚的自我定位；
16.優秀人才是企業先進生產力的保證；
17.不同的部門要有不同管理風格和管理機制；
18.永遠不要忽視“榜樣”的力量；
19.公司的業務：最好的防守就是不斷的進攻！
20.你想得到什么，先要付出什么；
21.人崗匹配+統一思想+行為規范+專業化操作是工作成功關鍵，也是培養人才的方法；
22.戰略明確+責權分明+思想統一是企業成功的關鍵；
23.員工工作抉擇：行業+企業+領導+崗位匹配度+崗位回報；
24.把每個人放到正確的位置，每個人都是人才；
25.實干+精干+巧干，不單干，不蠻干。